登高望远向未来，宝武战略迭代升级的“硬核”内容 | 宝武战略规划解读之二

邂逅 · 2091 期 · 5696 篇

编者按

新时代展现新作为，新境界决定新格局。站在中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局的大背景下，集团公司党委书记、董事长陈德荣在今年初召开的宝武党委一届六次全委（扩大）会暨2022年干部大会上，官宣了迭代升级的宝武战略，吹响了宝武创建世界一流伟大企业的奋斗号角。这是宝武胸怀“国之大者”、以央企责任担当服务国家战略的重大举措。

深刻理解和准确把握宝武战略规划，对于凝聚共识、统一思想、集聚力量，激发干部员工冲天干劲，努力实现世界一流伟大企业宏伟目标，意义重大。为此，宝武融媒体中心在宝武官方微信开辟专栏，约请集团公司相关部门对宝武战略规划进行阐释和解读，以更好地引导广大宝武人同心同德，在新征程上踔厉奋发、笃行不怠，共赴星辰大海，实现伟大梦想。

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登高望远向未来，
宝武战略迭代升级的“硬核”内容
——宝武战略规划解读之二
    顺应大势谋定而动，引领宝武再创辉煌。
在今年初的宝武党委一届六次全委（扩大）会暨2022年干部大会上，宝武党委书记、董事长陈德荣宣布了宝武迭代升级的战略规划，这是宝武学党史、悟思想、办实事、开新局的重大成果，是宝武人忠实践行增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉，体现了全体宝武人心怀民族复兴、担当历史责任、创建世界一流伟大企业的坚强信念和坚定意志。迭代升级后的战略规划以“共建产业生态圈推动人类文明进步”为使命，以“成为全球钢铁及先进材料业引领者”为愿景，紧紧依靠科技创新来推动企业发展，引领全体干部员工在新时代新征程上展现新格局新作为，高度契合习近平总书记指示的从“老大”到“强大”，高度契合国家对国资央企、对宝武“中流砥柱”的定位和要求。纵观迭代升级的宝武战略，立意高远、气势恢弘，恰如春潮涌动，焕发着催人奋进的磅礴力量。

战略定位迭代升级

升级后的战略规划，首次明确了宝武“高科技”企业的定位。过去，一提到钢铁，大家就联想到“高污染、高耗能、高排放”，年轻人都不愿意入职钢铁企业。有人认为，宝武是一家传统行业的制造企业，如果再上一个层次，可能是一家“钢铁材料综合服务方案提供商”，从制造商到服务商，似乎仍然与高科技无关。事实上，钢铁行业是个技术密集型行业，人们之所以有认知上的偏差，是因为钢铁行业历史比较悠久，与新兴产业相比，技术推动作用并不明显，同时，数十年来钢铁行业几乎没有颠覆性的影响行业发展格局的重大技术创新，行业的技术创新基本处于打补丁式状态。未来，宝武要成为一家“推动人类文明进步”的企业，就必须将创新作为核心驱动力，就必须要打造一家高科技企业。所以，新的战略规划将宝武定位于“提供钢铁及先进材料综合解决方案和产业生态圈服务的高科技企业”，还原了钢铁等先进材料行业高科技的属性，彰显了宝武以科技材料支撑先进制造业的决心和信心。无论是“提供钢铁及先进材料综合解决方案”还是“产业生态圈服务”，均离不开技术的支撑。上一轮战略规划中，宝武强调技术引领的内涵是“精品、绿色、智慧”，此次迭代升级为“材料、能源和信息的高科技”，与推动人类文明进步的三架科技“马车”相对应，同时与“推动人类文明进步”的公司使命相呼应，更顺应了低碳时代对能源技术的新要求，以及数字化时代对信息技术的新要求。展望未来，制造和服务的界面会越来越模糊，制造中有服务，服务也围绕着制造来推进。不管是智能制造还是智慧服务，都必须以科技创新为核心竞争力，都必须牢记我们定位于高科技企业，并在实践中加以践行。

公司使命迭代升级

新的战略规划将宝武原来“共建高质量钢铁生态圈”的公司使命，拓展为“共建产业生态圈推动人类文明进步”，是将宝武的命运与国家富强、民族复兴以及构建人类命运共同体紧密联系在一起，进一步提高了宝武干部员工的荣誉感、使命感、责任感。中国特色社会主义进入新时代，我国全面建成小康社会目标如期实现，按照经济总量，中国已成为世界第二大国。在此基础上，我们又开启了实现第二个百年奋斗目标的新征程，朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标阔步前进，我们从来没有像今天这样，如此接近世界舞台的中央。宝武新的使命，契合了国家的战略发展方向。以“共建产业生态圈”实现“推动人类文明进步”，丰富了公司使命的逻辑性，拔高了公司使命的层次性。从“钢铁生态圈”到“产业生态圈”的变化，呼应了宝武要成为钢铁及先进材料引领者的宏大叙事，明确了推动人类文明进步的崇高使命。作为国资央企，宝武更有责任担当起实现中华民族的伟大复兴和“推动人类文明进步”的根本力量。

公司愿景迭代升级

伴随着崇高的使命，迭代升级的愿景展现出宝武志存高远的雄心和为之努力奋斗的坚定意志。由“成为全球钢铁业引领者”调整为“成为全球钢铁及先进材料业引领者”，体现了宝武向综合材料解决方案提供商转型的信念和决心。钢铁是宝武的本源产业，是企业的立身之本。我们始终牢记初心使命，坚持主责主业不动摇。从“十四五”起，国家不再专门编制钢铁产业发展规划，而是将钢铁纳入原材料这个大范畴中。宝武的钢铁材料及未来重点发展的其它先进材料均属于材料行业，为了突出钢铁的基础材料属性和在企业发展中的基础地位，宝武愿景强调“钢铁及先进材料”，一方面表明钢铁本身仍是一种先进材料，宝武将通过持续技术创新确保钢铁材料先进性，最大限度地发挥钢铁在推动人类文明进步中的作用；另一方面要直面下游行业对材料需求多样性的要求，大力发展与钢铁材料具有互补性和替代性的先进材料，充分发挥钢铁材料与其它先进材料在技术研发、制造和服务方面的通用性特点，拓展更大的发展空间。十多年前，宝钢预见性地提出了“从钢铁到材料”业务范畴拓展的口号，今天是宝武实现落地的时候。“成为全球钢铁及先进材料业引领者”，其本身也说明宝武在全球钢铁行业引领方面已经取得巨大成就，企业在向更宏大的愿景目标前进。

产业组合迭代升级

产业发展是奋进伟大征程的重要抓手。迭代升级的宝武战略规划中，赋予了“一基五元”的产业组合体系新的内涵。在上一轮战略规划中强调“一基五元”是宝武六大产业，具有聚焦向外独立发展的市场化特性，并且分别给予“一基五元”在钢铁生态圈中相应的地位和功能，通过钢铁生态圈将“一基五元”紧密联系起来，形成产业协同关系。升级版的“一基五元”，“基”还是手掌，“五元”还是五个手指头，但是更加强调聚焦主责主业，强调握指成拳、协同发展，并以此为基础强化产业生态圈建设。这里的“五元”不是传统意义上多元化发展的概念，而是五元产业都要围绕钢铁这个主责主业来推动各项事业的发展，做产业园区业是围绕钢铁，做智慧服务业是围绕钢铁，做资源环境能源也是如此……“五元”的发展是为了提高钢铁的品质和竞争力，包括新材料，也是作为钢铁综合材料解决方案的组成部分。如果离开了钢铁，那新材料也就失去了依托，失去了我们核心能力的载体，失去了跟钢铁的协同价值。此外，将新材料产业更名为“先进材料产业”，更加符合宝武的实际，扩展了宝武作为材料企业的业务范围。先进材料的范围远广于新材料，新材料必然是先进材料，但先进材料未必是新材料。因此，宝武实际上是一家以钢铁及材料为主责主业的单一化公司，其他都是围绕这一主责主业派生出的相关的支撑性、功能性的专业化协作业务。

战略目标迭代升级

战略规划确立了新的远景目标，将引领宝武向着更为远大的目标任务前行。在远景目标中，前半部分仍然是“亿万千百十”，后半部分则是新增的“五四三二一”。宝武在新时代的发展征程上，需要更具挑战性的目标导向，激发起宝武人众志成城、闯关夺隘的豪情，推动企业实现新的跨越。按照上一轮规划目标，“亿万千百十”这些主要体现规模的绩效目标在2021年已经基本实现，一方面说明宝武人开疆拓土、奋发拼搏的艰苦努力，另一方面也说明在市场因素的作用下战略目标的挑战性仍显不足。在新的战略目标中沿用“亿万千百十”的表述，但已赋予其新的含义。“亿万千百十”不再是一个数字概念，而是一个数量级。“亿”指的是亿吨级宝武，包括数亿吨级粗钢、矿产和再生资源产能或产量。“万”代表“万亿”，包括数万亿级营收、资产和市值。只要我们坚持成为高科技企业的公司定位，坚持科技创新，走产业数字化和数字产业化之路，相信在后工业文明时代，宝武一定能够再创辉煌。“千百十”，是要打造一批“千亿级营收、百亿级利润”的龙头企业和“百亿级营收、十亿级利润”的优秀企业。通过培育龙头企业，支撑起宝武行业龙头地位，进而打造世界一流伟大企业。战略目标中的“五四三二一”，充分彰显了宝武走高质量发展道路的豪迈气概，代表了宝武高科技、高效率、绿色化、国际化的发展水平，最终体现在建成世界一流伟大企业的目标。所谓伟大企业，是有伟大使命和情怀的企业，是行业尊敬、社会尊重、员工自豪的企业，是能够为国家富强、民族复兴、人民幸福提供支撑的企业，是不仅追求赚钱，而且更具崇高使命追求的企业。“亿万千百十，五四三二一”合在一起，构成了宝武做强做优做大的完整战略目标体系。

实施路径迭代升级

顺应新的公司定位和使命愿景，宝武的战略实施路径仍然是“三高两化”，但是在内涵和层次上有新的拓展，强调的是以科技为支撑和引领的“三高两化”。宝武要实现“亿万千百十”和“五四三二一”目标，关键是高科技，要追求科技创新和科技引领。无论是高市占还是高效率，也不管是国际化还是生态化，都必须依托高科技的力量来推进和实施。

企业文化迭代升级

升级迭代的战略规划，推出了调整后的公司价值观，新增了“公司精神”，使得企业文化内涵更加丰盛，为宝武创建世界一流伟大企业注入了强大的精神动力。企业文化是企业员工的精神家园，决定一个企业成败兴衰的是文化，其中的核心就是价值观和精神。宝武“诚信、创新、绿色、共享”的价值观，与“钢铁报国、开放融合、严格苛求、铸就强大”的16字“宝武精神”，彰显了全体宝武人不忘初心、牢记使命，把自身发展与社会主义现代化国家建设有机联系起来，这不仅有利于公司在制定和实施发展战略时与国家战略同频共振，还有利于公司在激烈的市场竞争中避免短期化行为，通过培育政治意识、全局意识，推动企业永续发展。“宝武精神”凸显了宝武130多年励精图治的精神硬核和担当情怀，与新时代党对国有企业的要求和习近平总书记对宝武的殷切期望相契合，体现了宝武高度重视企业文化在公司战略实施中凝聚人、塑造人的强大推动力。在这样的企业文化滋养下，宝武上下必将凝聚共识、焕发激情，用无形的力量创造无限的未来。




乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。站在世界百年未有之大变局和中华民族实现伟大复兴战略全局的大背景下，宝武顺应时代发展大势，登高望远，未雨绸缪，规划了创建世界一流伟大企业的壮阔宏图。我们要脚踏实地、拼搏进取，只争朝夕、不负韶华，共同助力新一轮战略早日实现，在宝武伟大征程上谱写新时代的铿锵乐章。

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编辑：令狐不冲

供稿:  集团战略规划部

图片：资料库

出品：宝武融媒体中心